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  • Recrutamento

    Na EWP acreditamos que a valorização do capital humano é um factor fundamental para a competitividade empresarial.

    Por isso, colocamos muito cuidado e empenho no processo de seleção e integração de novos Colaboradores, procurando adequar os perfis pessoais e profissionais às exigências concretas de cada função.

    Integramos e acompanhamos na equipa alunos de Economia e Gestão a partir do seu primeiro ano de licenciatura. Possibilitamos a realização de estágios curriculares e estágios profissionais.

    Mantemos um processo de seleção contínuo, pelo que agradecemos o envio da sua candidatura através do e-mail 
    recrutamento@ewp-portugal.com.


  • Processos de recrutamento em vigor


    Contabilista Certificado (TOC) - Algarve
       (Departamento Financeiro)
       - código do anúncio: 002ewp/2017


    Reforçar qualitativamente a capacidade técnica do Departamento Financeiro e do Departamento Fiscal.

    . FUNÇÕES PRINCIPAIS
      - Apoio Técnico Fiscal e Contabilistico a Clientes;
      - Apoio Técnico Fiscal e Contabilistico Interno;
      - Realização Processo Fecho Anual.


    . PERFIL
      - Formação em Gestão. TOC;
      - Idade até 35 anos;
      - Experiência superior entre 3 e 5 anos nas funções desempenhadas;
      - Elevada autonomia e competência técnica nas funções;
      - Elevada capacidade de Organização;
      - Experiência de gestão de equipas e contacto com o Cliente;
      - Formação profissional realizada nas funções;
      - Imagem e apresentação pessoal (profissionalismo);
      - Conhecimentos de língua Inglesa;
      - Condição preferencial: Residente no Concelho de Faro, Olhão ou Loulé



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    . Técnico Contabilidade - Algarve
       (Departamento Financeiro)
       - código do anúncio: 005ewp/2017

    Reforçar qualitativamente a capacidade técnica do Departamento Financeiro e do Departamento Fiscal.

    . FUNÇÕES PRINCIPAIS
      - Apoio Técnico Fiscal e Contabilistico a Clientes
      - Apoio Técnico Fiscal e Contabilistico Interno
      - Realização Processo Fecho Anual.

    . PERFIL
      - Formação em Gestão
      - TOC (preferêncial)
      - Idade até 35 anos
      - Experiência superior entre 3 e 5 anos nas funções desempenhadas
      - Elevada autonomia e competência técnica nas funções
      - Elevada capacidade de Organização
      - Experiência de gestão de equipas e contacto com o Cliente
      - Formação profissional realizada nas funções
      - Imagem e apresentação pessoal (profissionalismo)
      - Conhecimentos de língua Inglesa
      - Condição preferencial: Residente no Concelho de Faro, Olhão ou Loulé



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    . Consultor Comercial - part-time
       (Departamento Planeamento e Estratégia)
       - código do anúncio: 012ewp/2017

    A EWP está a recrutar para um Consultor Comercial para integrar o Departamento de Planeamento e Estratégia.

    . FUNÇÕES PRINCIPAIS
      - Aconselhamento de gestão a Clientes;
      - Assegurar a concepção de estratégias comerciais e respectivos planos operacionais;
      - Implementar metodologias de gestão de equipas vendas;
      - Contribuir para a definição da política comercial da empresa, nomeadamente, em matéria de pricing e acções promocionais;

    . PERFIL
      - Experiência profissional mínimo 8 anos na Gestão Comercial de PME's;
      - Conhecimentos consolidados na área comercial;
      - Capacidade comunicação: oral e escrita;
      - Capacidade relacionamento pessoal; Idade até 40 anos;


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    . Consultor de Marketing - part-time
       (Departamento Planeamento e Estratégia)
       - código do anúncio: 013ewp/2017

    - A EWP está a recrutar para um Consultor de Marketing para integrar o Departamento de Planeamento e Estratégia.

    . FUNÇÕES PRINCIPAIS
      - Aconselhamento de gestão a Clientes;
      - Definir estratégia de Marketing e respetivos planos de implementação;
      - Concepção de plano de gestão de marcas;
      - Entender tendências de venda e comportamento dos consumidores;
      - Apoiar na definição da estratégia comercial de cada Cliente

    . PERFIL
      - Experiência profissional mínimo 8 anos na Área Marketing de PME;
      - Conhecimentos consolidados na Gestão Marketing;
      - Capacidade comunicação: oral e escrita;
      - Capacidade relacionamento pessoal;
      - Idade até 40 anos


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    . Consultor de Gestão - Faro
        (Departamento Planeamento e Estratégia)
        - código do anúncio: 003ewp

    . FUNÇÕES PRINCIPAIS
      - Criação e gestão de carteira Clientes
      - Análises Relatórios Gestão
      - Apoiar o Cliente no Planeamento do seu Negócio
      - Aconselhamento de Gestão

    . PERFIL
      - Experiência profissional mínimo 8 anos na Área Financeira de uma PME
      - Conhecimentos consolidados Análise Financeira
      - Capacidade comunicação: oral e escrita
      - Capacidade relacionamento pessoal
      - Idade até 40 anos


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    . Consultor de IT - Mercado Lisboa
        (Departamento Planeamento e Estratégia)
       - código do anúncio: 011ewp


    Recrutamento de consultor IT com know-how desenvolvido na gestão de projectos de IT em PME's

    . FUNÇÕES PRINCIPAIS
     - Gestão comercial das soluções representadas pela EWP, nomeadamente, E-Business, Supply Chain Management (SCM), Enterprise Resource Planning (ERP), Knowledge Management Systems (KMS) e Customer Relationship Management (CRM);
     - Realizar diagnóstico de necessidades do Cliente;
     - Desenhar novos processos de negócio que se pretendem implementar;
     - Identificar os requisitos de negócio de cada Cliente;
     - Apoiar implementação de solução IT, assegurando o seu alinhamento com os requisitos de negócio;
     - Gerir a relação com o Cliente

    . PERFIL
     - Experiência profissional mínimo 8 anos como consultor de IT;
     - Conhecimentos consolidados na área de Tecnologia Informação;
     - Capacidade comunicação: oral e escrita;
     - Capacidade relacionamento pessoal;
     - Idade até 40 anos


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    . Consultor de Recursos Humanos - Mercado Lisboa
       (Departamento Planeamento e Estratégia)
       - código do anúncio: 010ewp

    Recrutamento de consultor com know-how desenvolvido na gestão Recursos Humanos, com capacidade para analisar, propor, implementar metodologias e ferramentas de apoio à gestão de RH em PME's.

    . FUNÇÕES PRINCIPAIS
      - Sistema de Avaliação Desempenho;
      - Planos de Formação; Selecção e recrutamento;
      - Planos de Carreiras;
      - Manual de integração

    . PERFIL
      - Experiência profissional mínimo 8 anos na Área Recursos Humanos de uma PME;
      - Conhecimentos consolidados na Gestão Recursos Humanos;
      - Capacidade comunicação: oral e escrita;
      - Capacidade relacionamento pessoal;
      - Idade até 40 anos


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    . Consultor de Organização - Mercado Lisboa
        (Departamento Planeamento e Estratégia)
       - código do anúncio: 009ewp

    Recrutamento de consultor com know-how desenvolvido na gestão de processos organizacionais, nomeadamente, em contexto Lean Management ou ISO9001.

    . FUNÇÕES PRINCIPAIS
      - Apoiar e incentivar os objectivos, estratégias, planos e uma utilização eficiente dos recursos da organização para a satisfação do cliente;
      - Analisar, avaliar e discutir com os quadros os sistemas da organização;
      - Analisar gráficos de fluxos, registos, relatórios, manuais e descrições do trabalho;
      - Preparar propostas para rever métodos, alterar fluxos de trabalho, redefinir funções e resolver problemas organizacionais;
      - Formular propostas de recomendações e acompanhar a sua implementação, através da elaboração de instruções, manuais de procedimentos e outros documentos;
      - Acompanhar clientes e desenvolver soluções para problemas organizacionais.

    . PERFIL
      - Experiência profissional mínimo 8 anos na Área Organização de Empresas;
      - Conhecimentos consolidados na Gestão Organizacional;
      - Capacidade comunicação: oral e escrita;
      - Capacidade relacionamento pessoal;
      - Idade até 40 anos


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    . Consultor de Gestão - Lisboa
       (Departamento Planeamento e Estratégia)
       - código do anúncio: 008ewp

    Recrutamento de consultor, com know-how desenvolvido na gestão financeira de PME's, com o objectivo de criar e gerir uma carteira de Clientes no mercado de Lisboa.

    . FUNÇÕES PRINCIPAIS
      - Criação e gestão de carteira Clientes;
      - Análise Relatório Gestão;
      - Apoiar o Cliente no Planeamento do seu Negócio;
      - Aconselhamento de Gestão

    . PERFIL
      - Experiência profissional mínimo 8 anos na Área Financeira de uma PME;
      - Conhecimentos consolidados Análise Financeira;
      - Capacidade comunicação: oral e escrita;
      - Capacidade relacionamento pessoal;
      - Idade até 40 anos


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  • . Candidatura espontânea

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